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9月14日，城發(fā)集團旗下建工集團舉行項目管理團隊選聘面試，經過資格審查、公示等環(huán)節(jié)篩選，共有22名參聘者進入面試演講環(huán)節(jié)，對9個崗位展開激烈角逐。

此次選聘旨在組建一支綜合素質高、業(yè)務能力強、工作作風優(yōu)良的項目管理團隊，為做大做強做優(yōu)城發(fā)集團建工板塊，打造工程建筑品牌，爭創(chuàng)湖南省優(yōu)質工程“芙蓉獎”奠定人才基礎；同時，進一步激活城發(fā)集團內部人才資源，優(yōu)化項目建設人員配置，實現(xiàn)人崗相適、人盡其才。

為保證面試評審的專業(yè)性、公平性和科學性，此次選聘特邀城發(fā)集團黨委副書記、監(jiān)事會主席唐世榮，黨委委員、副總經理兼建工集團黨委書記、總經理周雙慶，組織人事部、企業(yè)管理部、工程管理部相關負責人及4名建工集團黨委委員共同擔任評委。建工集團紀檢室負責全程監(jiān)督。

▲選聘現(xiàn)場。

面試實行全封閉管理，抽簽決定出場順序，分為“競聘演講”和“評委提問”兩個環(huán)節(jié)。

此次項目參聘人員呈現(xiàn)出年輕化、專業(yè)化的特點。在競聘演講環(huán)節(jié)，參聘人員圍繞自我發(fā)展經歷、對競聘崗位的理解和項目策劃書等方面進行演說，向評委展示個人綜合能力素質。隨后，評委進行提問，考察競聘者的管理思維、專業(yè)知識、風險防控能力等，并對參聘人員進行綜合評判。

整個評審過程嚴謹規(guī)范、井然有序。

▲競聘現(xiàn)場。

目前，選聘結果已經公示，后續(xù)，建工集團將對擬聘用人員進行為期3個月的試用考察。

本次項目管理團隊選聘進一步激發(fā)了廣大職工的參與意識、競爭意識和責任意識，增強了選任工作的公開性和透明度，為深化國企改革打造質量效益型企業(yè)奠定了人才基礎。