發(fā)布時間：2021-10-26
為不斷推動集團改革走深走實，進一步提升改革綜合成效，近日，交發(fā)集團組織召開深化改革行動推進會。集團黨委副書記、總經(jīng)理葉仕良出席會議，黨委委員、副總經(jīng)理龍友發(fā)主持會議，改革行動各項任務牽頭部室負責人參加會議。
根據(jù)市國資委《關于印發(fā)貫徹落實〈湘潭市屬國有企業(yè)改革行動實施方案〉責任分工方案》的通知精神，結合實際，集團對各項任務進行了梳理，明確了任務完成的時間節(jié)點及牽頭單位，制定了詳細的實施方案。集團改革任務共計62項，完成時間節(jié)點在2021年的任務共有15項，其中九項已完成，分別為OA等業(yè)務平臺系統(tǒng)建設、實施市場化用工制度、將加大技術研發(fā)力度納入科技公司年度考核指標、明確薪酬水平向創(chuàng)造價值的核心人才及關鍵崗位的職工傾斜、城市公交成本規(guī)制、集團“十四五”改革發(fā)展規(guī)劃編制、在公司章程及修訂的議事規(guī)則明確黨組織融入公司治理要求、修訂董事會議事規(guī)則進一步明確董事會規(guī)范運作方法及董事會和董事評價辦法、各基層黨組織班子成員采取“雙向進入、交叉任職”并落實黨建工作“一崗雙責”責任。 下一步，集團將不斷增強責任感、緊迫感、使命感，穩(wěn)步推進完善剩余改革任務，狠抓改革措施落實，確保各項任務如期完成、取得實效。 葉仕良強調 面對嚴峻復雜的形勢和艱巨繁重的任務，各牽頭部室要以高標準、高站位落實改革工作的部署，以刀刃向內、自我革命的勇氣推進改革任務，吃透用足用好各項政策，對標借鑒優(yōu)秀企業(yè)的好經(jīng)驗、好做法，不斷破解改革過程中遇到的難題，不折不扣抓好落實，確保改革目標順利達成。
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