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為深化城發(fā)集團企業(yè)文化理念，打造城發(fā)企業(yè)文化品牌，保障為集團市場化、實體化、專業(yè)化、規(guī)模化、規(guī)范化發(fā)展提供強大的文化實力和精神動力，4月13日，城發(fā)集團召開2020年企業(yè)文化建設工作討論會，就2020年集團企業(yè)文化活動開展、陣地建設等工作進行研討。集團黨委副書記、監(jiān)事會主席唐世榮，集團黨委委員、副總經(jīng)理胡繼軍，集團黨政辦、組織人事部、工會、企業(yè)管理部、招商合作部、財務金融部、工程管理部相關負責人參加。

唐世榮指出，企業(yè)文化要找到根，文化自信是企業(yè)發(fā)展中最基本、最深沉、最持久的力量，要與企業(yè)實際相結合，將企業(yè)文化理念貫穿到企業(yè)經(jīng)營的各環(huán)節(jié)；企業(yè)文化要凝住魂，要進一步完善和提升現(xiàn)有企業(yè)文化理念，加大宣傳推廣，讓廣大干部職工認同企業(yè)文化，內(nèi)化于心，要梳理企業(yè)發(fā)展的光榮歷史，用文化留住人、凝聚心、凝住魂；企業(yè)文化要依托形，要將虛功實做，加強陣地建設，加大宣傳力度。唐世榮強調(diào)，要明確企業(yè)文化建設主線，將企業(yè)文化理念融入活動開展，一以貫之打造城發(fā)企業(yè)文化品牌；要豐富企業(yè)文化載體，明確各項活動時間安排，加強組織保障和經(jīng)費保障。就更好的開展企業(yè)文化工作，胡繼軍要求，一是要不搞形式主義，要將企業(yè)文化建設與企業(yè)經(jīng)營工作開展相結合，確?；顒娱_展有效果；二是要用最少的經(jīng)濟投入，發(fā)揮最優(yōu)的效果；三是要加強企業(yè)文化陣地建設，充分挖掘、歸集集團歷史，做好歷史沿革展示；四是要完善每一項企業(yè)文化活動細則，做好氛圍營造和宣傳推廣；五是要進一步豐富活動類型，結合實際，根據(jù)會議精神，將“奮戰(zhàn)一百天 實現(xiàn)雙過半”等活動納入企業(yè)文化活動。

會上各參會單位結合初步擬定的2020年企業(yè)文化建設方案群策群力、各抒己見，深入討論讓我們一起來看看精彩發(fā)言.

“我認為要將企業(yè)文化建設與黨建、團建工作進一步深化融合，黨建引領企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化又能推動黨建工作開展”，集團黨總支副書記沈毅說道。

“建議增加一項攝影比賽活動，一方面提高宣傳工作技能，另一方面確定一個與工作有關的攝影比賽主題，以活動為載體，促進工作開展、促進企業(yè)發(fā)展”，組織人事部總經(jīng)理鐘泉提議。

“城發(fā)大講堂活動可以請內(nèi)部員工來講課，讓優(yōu)秀的職工有展示自己的舞臺，激勵大家向優(yōu)秀職工靠攏，形成比學趕超的良好氛圍?！惫飨さ呀ㄗh。

“企業(yè)文化建設要與時代結合、與歷史相依、與黨建融合，建議建立城發(fā)文化陳列館，挖掘梳理城發(fā)的歷史，豐盈豐富文化載體，讓干部職工一或者合作企業(yè)走進我們辦公大樓，就感受到我們公司的文化?！惫こ坦芾聿扛笨偨?jīng)理焦光科說道。

“ ‘金點子’要講究時效性，建議季度或者半年度進行評比，讓好的‘金點子’運用起來?！闭猩毯献鞑扛笨偨?jīng)理李虎提議。

“在開展企業(yè)文化活動前期要做好預熱，半個月之前開始預熱宣傳，帶動氛圍，讓大家積極參與到活動中去。”財務金融部副總經(jīng)理劉陽建議。

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此次工作討論會拉開了2020年企業(yè)文化建設工作的序幕，集團黨政辦將根據(jù)此次會議精神，結合實際，迅速完善2020年企業(yè)文化建設方案，并在集團黨委統(tǒng)籌部署下，通過開展各類企業(yè)文化活動、加強陣地建設、深化企業(yè)文化理念建設、加大宣傳等舉措，讓企業(yè)文化成為凝聚人心，共促集團發(fā)展的有力抓手。